持續(xù)加大人力保障。一是根據(jù)園區(qū)發(fā)展人才需求對(duì)全市具有相關(guān)專業(yè)背景人才進(jìn)行篩選,建立專業(yè)人才庫(kù),抽調(diào)相關(guān)專業(yè)人才跟崗鍛煉,壯大園區(qū)發(fā)展后備人才隊(duì)伍,夯實(shí)園區(qū)發(fā)展人才基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化園區(qū)駐企特派員管理,制定園區(qū)重點(diǎn)工作任務(wù)清單,根據(jù)駐企特派員所在園區(qū)及所駐企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和急需破解困難問題,對(duì)各駐企特派員細(xì)化工作任務(wù)、落實(shí)時(shí)限并對(duì)完成情況進(jìn)行考核,確保園區(qū)發(fā)展支撐在一線、企業(yè)困難問題解決在一線。三是有序提升入企跟崗鍛煉人員能力,全程跟蹤入企跟崗鍛煉人員成長(zhǎng)情況,定期調(diào)度工作推進(jìn)情況,對(duì)工作進(jìn)步快、落實(shí)責(zé)任好、作用發(fā)揮強(qiáng)的同志有序納入黔南高新區(qū)跟崗鍛煉人員,增強(qiáng)園區(qū)服務(wù)企業(yè)力量。四是爭(zhēng)取州級(jí)編制池增加園區(qū)編制,積極對(duì)接州編辦,爭(zhēng)取將黔南高新區(qū)納入州直部門遴選范圍,將全州具有園區(qū)發(fā)展相關(guān)專業(yè)背景人才引進(jìn)園區(qū),助推黔南高新區(qū)建成千億級(jí)園區(qū)、國(guó)家高新區(qū)。
持續(xù)加強(qiáng)財(cái)力保障。一是招引項(xiàng)目造血。目前,黔南高新區(qū)園區(qū)入駐企業(yè)210家,其中,規(guī)上工業(yè)企業(yè)62家。參與黔南高新區(qū)與市財(cái)政稅收分成核算的企業(yè)91家,截止7月完成稅收7.79億元。二是爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)、融資輸血。為確保園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目有序推進(jìn),積極與省、州相關(guān)部門對(duì)接,向上爭(zhēng)取專項(xiàng)資金,力爭(zhēng)完成年初任務(wù)數(shù)1.91億元(黔南高新區(qū)和市工信局共同任務(wù)數(shù))。截至8月,申報(bào)獲得專項(xiàng)資金15443.73萬元,完成任務(wù)數(shù)1.91億元的80.86%。三是財(cái)稅分成活血,及時(shí)落實(shí)黔南州《關(guān)于支持黔南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》、市委市政府關(guān)于《黔南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新實(shí)施方案》政策,按照“基數(shù)留存、增量分成”的原則,建立財(cái)稅地方留存分成制度。已與州財(cái)政和市財(cái)政對(duì)接,經(jīng)核算,2022年州級(jí)財(cái)稅分成獎(jiǎng)補(bǔ)資金1374.30萬元,資金于2023年4月下達(dá)到市財(cái)政;2022年市級(jí)財(cái)稅分成獎(jiǎng)補(bǔ)資金17319.25萬元。
持續(xù)加強(qiáng)安全保障。一是壓緊壓實(shí)主體責(zé)任,制定安全生產(chǎn)責(zé)任清單、任務(wù)清單,簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,有效提升部門間橫向溝通效率,切實(shí)做到上下聯(lián)動(dòng)、條塊銜接,凝聚強(qiáng)大合力,確保安全生產(chǎn)不出漏洞。二是嚴(yán)格落實(shí)日常安全檢查管理制度,緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)整改和限期整改,對(duì)問題整改情況不定期開展“回頭看”,確保整改不到位不放手、整改不徹底不收兵,持續(xù)打造工作閉環(huán)和長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)決杜絕問題反彈回潮。三是組織開展安全生產(chǎn)專題培訓(xùn),深入企業(yè)單位進(jìn)行安全知識(shí)講解,開展應(yīng)急演練,提升安全意識(shí)和應(yīng)急能力,重點(diǎn)用真實(shí)案例和身邊事例開展安全生產(chǎn)警示教育,持續(xù)營(yíng)造安全生產(chǎn)濃厚輿論氛圍。
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)面