4月23日，記者從黔南州超齡女職工參加工傷保險新聞發(fā)布會獲悉，自2022年黔南州率先向省人力資源和社會保障廳爭取超齡環(huán)衛(wèi)工人參加工傷保險試點以來，實現(xiàn)全州34家環(huán)衛(wèi)企業(yè)1152名超齡員工參保全覆蓋。今年，黔南州擴大試點范圍，將超齡女職工納入工傷保險覆蓋范圍，讓更多人群享受到這一利好的民生政策。

新聞發(fā)布會現(xiàn)場

根據(jù)黔南州超齡女職工參加工傷保險政策，在黔南州范圍內(nèi)，各行各業(yè)的用人單位（組織）使用的超過法定退休年齡，且未參加工傷保險的女職工（60周歲以下），包含企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位退休返聘人員，都在該政策的參保范圍內(nèi)。超齡女職工可單項參加工傷保險，工傷保險費由用人單位按月繳納，職工個人不繳費。費率按照女職工所在用人單位對應(yīng)的行業(yè)基準(zhǔn)費率和單位浮動費率規(guī)定執(zhí)行，在0.4%至3%之間。繳費基數(shù)根據(jù)女職工月勞動報酬或月補助補貼收入等情況確定，低于上年度貴州省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資100%的，按100%核定，高于300%的，按300%核定。按規(guī)定參加工傷保險并繳費的超齡女職工發(fā)生工傷后，用人單位需及時向經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷事故快報，包括傷情和救治醫(yī)療機構(gòu)情況。用人單位需在30日內(nèi)、職工（或家屬）可在1年內(nèi)向本地人力資源社會保障部門申請工傷認定，認定工傷后可直接在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)進行待遇結(jié)算。

據(jù)悉，黔南州超齡女職工參加工傷保險有兩個特點：一是繳費水平低，月最低繳費金額僅28元/人。二是享受待遇項目多且待遇水平高。參加工傷保險的超齡女職工發(fā)生工傷，可以享受工傷醫(yī)療費、工傷康復(fù)等費用的報銷，其中工傷醫(yī)療費報銷額度不設(shè)上限；經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘等級的傷殘職工可以享受一次性傷殘補助金，而1-4級傷殘職工則按月享受傷殘津貼；生活不能自理的還可享受護理費待遇。因工死亡的，目前一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為103.64萬元，符合條件的供養(yǎng)親屬還可以按月領(lǐng)取撫恤金待遇。

記者提問

受《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)規(guī)定限制，超齡人員工傷保險問題一直是社會保障工作中的盲區(qū)和重點內(nèi)容。黔南州超齡女職工參加工傷保險政策的出臺，恰好填補了政策的盲區(qū)，為構(gòu)建多層次、全覆蓋的社會保障體系提供有效的可供參考的實踐經(jīng)驗。

貴州日報、貴州廣播電視臺、多彩貴州網(wǎng)、貴州民族報、黔南州融媒體中心等省、州媒體單位及黔南熱線、中經(jīng)全媒體商業(yè)平臺參加新聞發(fā)布會。