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一、什么是勞動(dòng)能力鑒定？

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理鑒定申請(qǐng)后，組織醫(yī)療衛(wèi)生專家，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)政策和鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被鑒定人勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度等進(jìn)行技術(shù)性等級(jí)鑒定，并作出鑒定結(jié)論的一種綜合評(píng)定制度。

工傷勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)；生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度分為完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力兩個(gè)程度檔次。

二、勞動(dòng)能力鑒定項(xiàng)目和范圍

（一）市、自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定項(xiàng)目和范圍：

1.因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定

（1）勞動(dòng)功能障礙程度初次鑒定和復(fù)查鑒定；

（2）生活自理障礙程度初次鑒定和復(fù)查鑒定。

2.非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定

（1）參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)人員勞動(dòng)能力鑒定；

（2）供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)能力鑒定；

（3）財(cái)政供養(yǎng)人員遺屬勞動(dòng)能力鑒定。

3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。

（二）省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定項(xiàng)目和范圍：

1.對(duì)市、自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定；

2.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。

三、什么情況申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？

（一）工傷鑒定。從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定的延長期限），從業(yè)人員或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向單位所在市、州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

（二）非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力鑒定。從業(yè)人員非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力的，從業(yè)人員或者其用人單位可以向單位所在市、自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定申請(qǐng)。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提出的鑒定申請(qǐng)需經(jīng)任免機(jī)關(guān)（單位）審核同意。

供養(yǎng)直系親屬或財(cái)政供養(yǎng)人員遺屬非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力的，供養(yǎng)直系親屬、財(cái)政供養(yǎng)人員遺屬或者供養(yǎng)人員單位可以向供養(yǎng)人員單位所在市、自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定申請(qǐng)。

四、勞動(dòng)能力鑒定需提供的資料

（一）申請(qǐng)因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)提交下列材料：

1.因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；

2.有效的疾病診斷證明和按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料，屬職業(yè)病的還需提供符合規(guī)定的職業(yè)病診斷證明；

3.居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

（二）申請(qǐng)非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，應(yīng)提交以下材料：

1.非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定申請(qǐng)表；

2.有效的疾病診斷證明和按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

3.居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

五、勞動(dòng)能力鑒定流程是什么？

申請(qǐng)人到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按其規(guī)定提交相關(guān)材料，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)齊；材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提前通知被鑒定人和用人單位現(xiàn)場鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。被鑒定人應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)科別的專家組成專家組，并到鑒定現(xiàn)場對(duì)被鑒定人進(jìn)行技術(shù)鑒定。整個(gè)勞動(dòng)能力鑒定過程，被鑒定人必須親自到場，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在鑒定現(xiàn)場對(duì)被鑒定人身份進(jìn)行核實(shí)，確保人證相符。對(duì)行動(dòng)不便的被鑒定人，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以組織醫(yī)療衛(wèi)生專家上門鑒定。

申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；傷病情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多，需要做進(jìn)一步檢查和診斷，由相關(guān)領(lǐng)域勞動(dòng)能力鑒定專家集體討論提出意見建議的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

六、對(duì)市、自治州勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的訴求渠道

用人單位或者被鑒定人對(duì)市、自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

七、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，傷病情發(fā)生變化的復(fù)查鑒定

（一）工傷復(fù)查鑒定。因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以向單位所在市、自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。

（二）非因工傷殘或因病復(fù)查鑒定。原則上非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定結(jié)論作出之日起6個(gè)月后，被鑒定人、所在單位或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為原傷病情發(fā)生變化的，經(jīng)單位所在市、自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以復(fù)查申請(qǐng)鑒定。