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一、什么是勞動能力鑒定？

勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定委員會受理鑒定申請后，組織醫(yī)療衛(wèi)生專家，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)政策和鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對被鑒定人勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度等進(jìn)行技術(shù)性等級鑒定，并作出鑒定結(jié)論的一種綜合評定制度。

二、勞動能力鑒定項目和范圍

（一）市、自治州勞動能力鑒定委員會鑒定項目和范圍：

1.因工傷殘勞動能力鑒定

（1）勞動功能障礙程度初次鑒定和復(fù)查鑒定；

（2）生活自理障礙程度初次鑒定和復(fù)查鑒定。

2.非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定

（1）參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人員勞動能力鑒定；

（2）供養(yǎng)直系親屬勞動能力鑒定；

（3）財政供養(yǎng)人員遺屬勞動能力鑒定。

3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。

（二）省勞動能力鑒定委員會鑒定項目和范圍：

1.對市、自治州勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定；

2.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。

三、什么情況申請勞動能力鑒定？

（一）工傷鑒定。從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確定的延長期限），從業(yè)人員或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向單位所在市、州勞動能力鑒定委員會提出因工傷殘勞動能力鑒定申請。

（二）非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定。從業(yè)人員非因工傷殘或因病喪失勞動能力的，從業(yè)人員或者其用人單位可以向單位所在市、自治州勞動能力鑒定委員會提出非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定申請。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員提出的鑒定申請需經(jīng)任免機關(guān)（單位）審核同意。

供養(yǎng)直系親屬或財政供養(yǎng)人員遺屬非因工傷殘或因病喪失勞動能力的，供養(yǎng)直系親屬、財政供養(yǎng)人員遺屬或者供養(yǎng)人員單位可以向供養(yǎng)人員單位所在市、自治州勞動能力鑒定委員會提出非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定申請。

四、勞動能力鑒定需提供的資料

（一）申請因工傷殘勞動能力鑒定，應(yīng)提交下列材料：

1.因工傷殘勞動能力鑒定申請表；

2.有效的疾病診斷證明和按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料，屬職業(yè)病的還需提供符合規(guī)定的職業(yè)病診斷證明；

3.居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

（二）申請非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定，應(yīng)提交以下材料：

1.非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定申請表；

2.有效的疾病診斷證明和按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3.居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

五、勞動能力鑒定流程

申請人到勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按其規(guī)定提交相關(guān)材料，申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料，申請人應(yīng)當(dāng)及時補齊；材料齊全的，勞動能力鑒定委員會提前通知被鑒定人和用人單位現(xiàn)場鑒定的時間、地點以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。被鑒定人應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。

勞動能力鑒定委員會從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)科別的專家組成專家組，并到鑒定現(xiàn)場對被鑒定人進(jìn)行技術(shù)鑒定。整個勞動能力鑒定過程，被鑒定人必須親自到場，勞動能力鑒定委員會在鑒定現(xiàn)場對被鑒定人身份進(jìn)行核實，確保人證相符。對行動不便的被鑒定人，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以組織醫(yī)療衛(wèi)生專家上門鑒定。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會在受理勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論；傷病情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多，需要做進(jìn)一步檢查和診斷，由相關(guān)領(lǐng)域勞動能力鑒定專家集體討論提出意見建議的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

六、對市、自治州勞動能力鑒定結(jié)論不服的訴求渠道

用人單位或者被鑒定人對市、自治州勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

省勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

七、勞動能力鑒定結(jié)論作出后，傷病情發(fā)生變化的復(fù)查鑒定

（一）工傷復(fù)查鑒定。因工傷殘勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以向單位所在市、自治州勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。

（二）非因工傷殘或因病復(fù)查鑒定。原則上非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定結(jié)論作出之日起6個月后，被鑒定人、所在單位或者社保經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為原傷病情發(fā)生變化的，經(jīng)單位所在市、自治州勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以復(fù)查申請鑒定。