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近日

貴州磷化（集團）有限責任公司

發(fā)布2024年招聘啟事

其中

生產技能類招聘3名救護隊員

要求大專及以上學歷

定向退役軍人、退出消防員

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本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式。應聘人員需要在2024年4月26日17:00前，登錄貴州磷化集團招聘門戶網(wǎng)址：gzlhjt.zhiye.com報名。

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具體內容如下

貴州磷化（集團）有限責任公司2024年招聘啟事

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貴州磷化集團是貴州省省管大一型企業(yè)，主要業(yè)務包括現(xiàn)代化肥、精細化工、新能源電池材料、電子化學品、綠色環(huán)保產業(yè)。在貴州福泉、息烽、開陽以及甘肅金昌、四川達州、福建上杭、江蘇瑞陽建有磷肥、磷化工及涂料化工生產基地。產品市場覆蓋全國29個省、市、自治區(qū)，并出口亞洲、美洲、中東、澳洲等30多個國家和地區(qū)。磷化集團及其前身伴隨著我國磷化工起步、成長，歷經60余年的發(fā)展，在資源儲備、基礎產業(yè)、技術創(chuàng)新等領域逐步積累了領先優(yōu)勢。在貴州開陽縣、黔南福泉市擁有磷礦區(qū)9個，磷礦資源儲量達15億噸，占全國優(yōu)質磷礦儲量近80%，并逐步形成了約1700萬噸磷礦開采能力，以及800萬噸高濃度磷肥、400萬噸磷酸、280余萬噸新能源電池材料及原輔料、140萬噸合成氨和500萬噸磷石膏建材的生產能力。磷礦采選、磷復肥及濕法凈化磷酸產能位居全國第一、世界前三。連續(xù)四年蟬聯(lián)中國化肥百強榜首位。

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現(xiàn)因集團公司業(yè)務發(fā)展的需要，特面向公司外部進行公開招聘，具體內容見下：

一、招聘崗位及條件

具體崗位需求及部分條件詳見附件1、2，其中：

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附件1不限工作經驗崗位，應往屆生均可報名，本科、大專學歷要求年齡不滿26周歲（1998年4月27日及以后出生），碩士研究生要求年齡不滿29周歲（1995年4月27日及以后出生），博士研究生可適當放寬年齡限制；

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附件2限工作經驗崗位，要求有相關崗位5年及以上工作經驗，年齡不滿36周歲（1988年4月27日及以后出生）。

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上述年齡均以應聘者身份證出生日期為依據(jù)。

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二、招聘程序

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招聘工作按照自愿報名、資格初審、筆試、體能測試（僅井下采掘員崗位）、面試、資格復審、結果公示的程序進行。應聘者當前簡歷處理情況及所處階段可在報名頁面實時查看。

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（一）報名要求

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1.簡歷投遞時間：2024年3月8日-2024年4月26日17:00，逾期不再接收應聘資料，報名截止后我司集中處理簡歷，預計自報名結束60天內結束招聘工作。

2.報名及結果公示渠道：磷化集團招聘門戶網(wǎng)址gzlhjt.zhiye.com

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3.考核方式：筆試+面試（網(wǎng)絡測評+專業(yè)能力考察）。

4.相關說明：每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位；存在專業(yè)要求相同或相近、學歷要求不同的崗位，按自愿原則公司統(tǒng)一安排進行崗位調劑。筆試、體能測試、面試的時間、地點另行通知。

(二）資格初審

按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格審查，根據(jù)需要可要求應聘者補充相關證明材料。

（三）筆試

筆試環(huán)節(jié)將由公司與智聯(lián)招聘平臺共同組織實施，以電話、郵件或短信等形式通知通過資格審查者進入筆試環(huán)節(jié)，參加筆試環(huán)節(jié)人數(shù)與需求人數(shù)比例按不超5:1進行擇優(yōu)配置。筆試滿分100分，60分及以上為合格。

應聘者應保證所留的聯(lián)系信息（電話號碼、個人郵箱）準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應聘者負責。若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求完成筆試的應聘者視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）體能測試

因生產技能類崗位中“井下采掘員”對身體素質要求較高，該崗位在筆試后增加體能測試環(huán)節(jié)，筆試成績合格者全部納入體測環(huán)節(jié)。

體能測試項目為1000米跑，成績4分30秒及以內合格。體能測試環(huán)節(jié)不安排復測、補測，應聘者不得以個人原因或其他理由提出延遲參加體能測試，未按通知要求參加體能測試者視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因身體原因不宜參加體能測試或體能測試過程中感覺身體不適的，應聘者應慎重考慮是否參加體能測試，否則所產生的一切后果由應聘者本人承擔。

（五）面試

除井下采掘員崗位須體能測試、筆試成績均合格后進入面試環(huán)節(jié)，其余崗位筆試成績合格者納入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)將結合應聘者所學專業(yè)、投遞崗位綜合考察應聘者綜合素質、專業(yè)水平等方面內容。面試成績滿分100分，60分及以上為合格。

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，根據(jù)綜合成績排名。

（六）資格復審

無工作經驗要求崗位由公司核驗相關證件的真?zhèn)涡裕泄ぷ鹘涷炓髰徫缓蓑灪蜻x人工作經歷、征信記錄、犯罪記錄等方面情況。

（七）公示

根據(jù)綜合成績排名及資格復審情況，對擬錄用人選進行公示，公示時間為5個工作日。

（八）體檢

公示無異議者，由工作人員通知擬錄用人選體檢，體檢費用由本人自行承擔。

（九）人員錄用

由工作人員通過電話、短信、郵件等方式聯(lián)系擬錄用人選辦理入職相關手續(xù)。

招聘聯(lián)系人：

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黎先生 15180884093

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楊女士 18302663984

咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:30-17:30

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三、薪酬待遇

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（一）蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎體系耦合，構建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態(tài)環(huán)保產業(yè)與生產性服務業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

（二）暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓體系、公費在職學歷提升等培養(yǎng)機制。

（三）具有競爭力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績效評價和薪酬體系，并提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障，同時采用物質與非物質激勵相結合，多項獎勵相配套的激勵機制。

（四）貼心的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。

（五）豐富的文體活動：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動。

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