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一、確定退役對象及時間安排

確定哪些人員轉(zhuǎn)業(yè)，是轉(zhuǎn)業(yè)安置的第一步。根據(jù)新的軍官退役規(guī)定，軍官退役包括達齡退役、自愿退役、調(diào)控退役、強制退役。達齡退役一般在每季度的最后一個月集中辦理一次，軍官達到最高服役年齡或銜級最高年限，除經(jīng)批準延長服役或暫緩退役的外，應當安排達齡退役；

自愿退役中，擬作轉(zhuǎn)業(yè)、逐月、復員安置人員一般在每年9月底前向所在單位提交申請，結(jié)合調(diào)控退役辦理，軍官達到最低服役年限且未達齡的，因職業(yè)發(fā)展、身心健康等原因，可以申請自愿退役；

調(diào)控退役一般于每年第四季度組織實施，當年12月研究審批退役對象，退役時間從下達退役命令之日起算，根據(jù)軍隊體制編制調(diào)整改革的相關要求和優(yōu)化軍官隊伍結(jié)構(gòu)的需求，對未達齡、本人未申請退役的軍官，可以有計劃地安排調(diào)控退役；

強制退役，主要針對軍官犯有嚴重錯誤，但未被開除軍籍的情形，一般在軍官構(gòu)成相應情形的當季度及時辦理。

小貼士轉(zhuǎn)業(yè)是重大人生轉(zhuǎn)折。如有轉(zhuǎn)業(yè)愿望，可盡量做足功課，比如了解相關政策、咨詢先期轉(zhuǎn)業(yè)的戰(zhàn)友、了解轉(zhuǎn)業(yè)過程等，讓自己轉(zhuǎn)業(yè)時預有準備從容轉(zhuǎn)身。

二、選擇安置去向

安置去向條件的設定，關系到人才資源的合理配置，直接影響轉(zhuǎn)業(yè)軍官個人職業(yè)發(fā)展和家庭生活。

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)軍官除回原籍或入伍地安置，還可以根據(jù)配偶隨軍等情形，到非原籍、入伍地安置。

各省（自治區(qū)、直轄市）在國家政策框架內(nèi)，結(jié)合當?shù)貙嶋H出臺了一些具體的安置政策規(guī)定。

小貼士轉(zhuǎn)業(yè)軍官要提前與軍隊相關單位和擬選擇的安置省（自治區(qū)、直轄市）溝通，準確掌握政策規(guī)定，避免由于不符合安置去向條件帶來被動，影響個人職業(yè)發(fā)展。

三、明確安置方式

按照規(guī)定，對退役的軍官，國家采取退休、轉(zhuǎn)業(yè)、逐月領取退役金、復員等方式進行妥善安置。

以轉(zhuǎn)業(yè)方式安置的軍官，由安置地人民政府根據(jù)其德才條件以及服現(xiàn)役期間的職務、等級、所作貢獻、專長和工作需要等安排工作崗位，確定相應的職務職級。

小貼士不同的安置方式對應不同的保障方式、保障待遇，需要退役軍官結(jié)合自身實際科學選擇。

四、申請隨調(diào)隨遷

家屬隨調(diào)隨遷關系轉(zhuǎn)業(yè)軍官切身利益。轉(zhuǎn)業(yè)軍官配偶和未參加工作的子女可以隨調(diào)隨遷，轉(zhuǎn)業(yè)軍官身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。

小貼士隨調(diào)配偶安置關系到整個家庭，非常重要。建議提前了解相關規(guī)定、做足功課，和家人充分溝通，并在安置過程中把它作為大事來推進。

五、熟悉安置辦法

轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置總體堅持公開、公平、公正，尊重干部工作特殊要求，確保各得其所、妥善安置。

各地結(jié)合實際，積極探索與轉(zhuǎn)業(yè)軍官服役期間德才表現(xiàn)和貢獻相掛鉤的考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇、“直通車”安置等辦法，不斷推進安置工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

小貼士實際執(zhí)行中，不同類別、不同銜級轉(zhuǎn)業(yè)軍官有不同的安置辦法，需要相互對照，確定自己適用于哪種辦法，做好準備。

六、完善人事檔案

軍隊確定年度轉(zhuǎn)業(yè)軍官對象后，會組織整理轉(zhuǎn)業(yè)軍官人事檔案，地方退役軍人事務部門和接收單位在審檔和組織考察接收時，也會對照干部檔案管理有關規(guī)定，對檔案要件進行審核。

根據(jù)歷年反映情況，個人黨團關系、學歷學位、入伍提干以及服現(xiàn)役表現(xiàn)等相關材料是審核重點，問題也比較集中。

小貼士轉(zhuǎn)業(yè)軍官要根據(jù)軍隊和地方要求，及時補充完善相關人事檔案材料，能提前做工作的要提前做，避免安置時因檔案材料不全或與事實不符，影響單位接收。安置到具體崗位后，檔案材料也是個人晉職、晉級的審核重點，要爭取在安置時即把檔案材料整理規(guī)范，避免影響后期提拔使用。

七、開展教育培訓

轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓分為三個部分：

全員適應性培訓，重在引導轉(zhuǎn)業(yè)軍官了解形勢、掌握地方安置政策、轉(zhuǎn)變觀念、提高適應地方的能力；

專業(yè)培訓，重在結(jié)合轉(zhuǎn)業(yè)軍官從事新的崗位所需的專業(yè)知識和技能，合理設置培訓科目，安排培訓內(nèi)容，幫助轉(zhuǎn)業(yè)軍官更好勝任本職工作；

進高校專項培訓，是在轉(zhuǎn)業(yè)軍官定崗定位后，根據(jù)崗位需要和本人實際情況，將專業(yè)不對口的轉(zhuǎn)業(yè)軍官送到高校進行為期1年的帶薪脫產(chǎn)教育培訓，系統(tǒng)學習專業(yè)知識，提高崗位工作能力。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓是安置工作的重要組成部分，有利于提升轉(zhuǎn)業(yè)軍官到地方工作的適應力和競爭力。

小貼士在全員適應性培訓中，地方一般會全面介紹當年度安置程序辦法，對轉(zhuǎn)業(yè)軍官進行個人現(xiàn)場輔導，請轉(zhuǎn)業(yè)軍官積極參加，認真了解。

八、組織考試考核

考試和考核是目前各地安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官的基本程序。

其中，考試主要考查轉(zhuǎn)業(yè)軍官政治文化素質(zhì)和文字寫作能力，一般由地方相關部門組織實施、命題閱卷；考核側(cè)重對轉(zhuǎn)業(yè)軍官服現(xiàn)役期間的現(xiàn)實表現(xiàn)量化賦分，體現(xiàn)轉(zhuǎn)業(yè)軍官國防貢獻，一般由軍地有關部門根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)軍官檔案，對服役年限、立功受獎情況及艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位服役經(jīng)歷等進行打分。

小貼士不同地區(qū)對哪些人員參與考試、哪些人員參與考核，考試和考核在整個選取錄用程序中所占比重都有不同規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)軍官要加強溝通，及時了解相關時間安排、程序步驟，按照時間節(jié)點和具體要求，認真參加相關考試考核，避免影響后續(xù)環(huán)節(jié)工作。

九、選擇接收單位

接收單位是軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方后施展才華的舞臺，確定接收單位是整個安置過程中的關鍵環(huán)節(jié)。

從單位性質(zhì)上區(qū)分，轉(zhuǎn)業(yè)軍官可以選擇的安置單位有黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)。目前，各地提供的安置崗位數(shù)量普遍多于轉(zhuǎn)業(yè)軍官人數(shù)，為轉(zhuǎn)業(yè)軍官提供了較大的選擇空間。

小貼士三類不同性質(zhì)單位的待遇保障體系、職業(yè)發(fā)展路徑差異較大，但又各有優(yōu)長。轉(zhuǎn)業(yè)軍官要結(jié)合自身實際需求，從國家機構(gòu)改革、人事制度改革的宏觀角度，以及不同單位行業(yè)在定職定級、發(fā)展空間、福利待遇，個人工作生活節(jié)奏預期、收入預期等個體差異角度去綜合考量，確保在新單位里發(fā)揮好作用。

十、辦理安置手續(xù)

辦理安置手續(xù)，是整個安置工作的最后環(huán)節(jié)。安置手續(xù)辦理在確定崗位后進行。安置手續(xù)辦理主要按以下步驟開展。

第一步，由退役軍人事務部門分別向軍隊單位和接收單位開具轉(zhuǎn)業(yè)軍官報到通知與分配通知；

第二步，轉(zhuǎn)業(yè)軍官持報到通知及部隊開具的組織、行政、供給關系，到接收單位辦理報到手續(xù)；

第三步，接收單位開具轉(zhuǎn)業(yè)軍官報到證明，領取轉(zhuǎn)業(yè)軍官檔案；

第四步，退役軍人事務部門向接收單位發(fā)出落戶通知，轉(zhuǎn)業(yè)軍官持落戶通知及接收單位出具的自然情況證明等材料到公安機關辦理落戶手續(xù)。

小貼士離隊報到與個人權(quán)益緊密關聯(lián)，需要按照規(guī)定時限、程序要求完成相關工作，比如及時落戶關系到子女入學入托等方面問題，辦理離隊手續(xù)涉及個人工資、保險接轉(zhuǎn)以及到地方享受的福利待遇等，必須認真對待，不能馬虎大意。