近日，黔南州人民政府辦公室印發(fā)了《黔南州人民政府辦公室關于黔南州試點推進企業(yè)自主培訓自主評價技能人才的實施意見》（黔南府辦發(fā)〔2023〕14號）（以下簡稱《實施意見》），現(xiàn)就更好理解和貫徹實施《實施意見》進行解讀。
一、《實施意見》出臺背景是什么？
黨的二十大報告提出“深入實施人才強國戰(zhàn)略”，并將大國工匠、高技能人才納入國家戰(zhàn)略人才力量。加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，對鞏固和發(fā)展工人階級先進性，增強國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，緩解就業(yè)結構性矛盾，推動高質量發(fā)展具有重要意義。在黨的二十大召開前夕，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，對健全高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度進行了全面系統(tǒng)的規(guī)劃設計。2023??年6月15??日，貴州省人民政府辦公廳印發(fā)《省人民政府關于推動職業(yè)技能培訓高質量發(fā)展的意見》（黔府發(fā)〔2023〕13號），對推動職業(yè)技能培訓高質量發(fā)展，全面提升我省技能人才隊伍建設水平進行了系統(tǒng)安排。為貫徹落實中央和省《意見》精神，結合黔南實際，經深入調研，并多方征求意見，最終形成《實施意見》。
二、《實施意見》提出了怎樣的工作任務？
《實施意見》堅持把企業(yè)高質量發(fā)展作為推進企業(yè)自主培訓自主評價工作的根本標準，強化“以產定培、以企自培、以效定級、以級定薪”工作導向，堅持先試點、后鏈條式推廣原則，確保工作穩(wěn)步推進。《實施意見》以不斷滿足全州現(xiàn)代化工、生態(tài)食品、新型建材三大主導產業(yè)，健康醫(yī)藥、先進裝備制造、現(xiàn)代能源、大數據電子信息制造等四大潛力產業(yè)，以及磷化工及新型儲能材料等“風口”產業(yè)發(fā)展所需技能人才為目標，通過在經備案的“磷化工和新材料”“貴州勻酒”“都勻毛尖”等重點產業(yè)規(guī)模以上企業(yè)試點推進，讓職業(yè)技能等級制度在企業(yè)中能用、好用、想用，成為企業(yè)經營發(fā)展的內生需要，從而更好服務企業(yè)轉型升級，提升核心競爭力，實現(xiàn)高質量發(fā)展。
三、為了完成工作任務，《實施意見》有哪些具體工作措施？
《實施意見》緊扣解決當前市場供給與企業(yè)需求不匹配、薪酬體系與活力激發(fā)不匹配、激勵機制與國家標準不匹配等“三個不匹配”問題，提出了3 個方面9 條措施，對鏈條式推進企業(yè)自培訓自主評價技能人才工作各程序、各環(huán)節(jié)進行了明確。
（一）明確主體范圍。一是實施主體。在組織架構中有技能人才培養(yǎng)的專門機構和人員，并完成職業(yè)技能等級認定制度內化的“磷化工和新材料”“貴州勻酒”“都勻毛尖”等重點產業(yè)規(guī)模以上備案企業(yè)，可圍繞本企業(yè)發(fā)展需要，面向本企業(yè)在崗職工?? 自主開展職業(yè)技能培訓和等級認定。二是實施內容。備案企業(yè)要堅持“有培訓、必評價”工作原則，可按本企業(yè)生產工作內容，自主確定職業(yè)技能培訓項目（工種）和等級認定內容；可按企業(yè)崗位技能要求，確定職業(yè)技能培訓方式和等級認定標準；可按“貴州磷化工和新材料”“貴州綠茶（黔南都勻）”等“基地+企業(yè)”生產場所設備，確定職業(yè)技能培訓和等級認定考場設備。三是實施方式。堅持“誰培訓、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”原則，備案企業(yè)結合實際，靈活采取“基地+車間”“競賽+培訓”“大師+??學徒”等方式，多渠道、多形式開展項目制培訓，并采取考核鑒定、考評結合、過程評價和直接認定等方式進行自主評價。
（二）推進自主評價。一是自主設置技能等級。備案企業(yè)可結合生產經營特點和實際需要，自主確定評價職業(yè)（工種）范圍，在國家職業(yè)技能標準設置等級的基礎上，合理設置學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師等，形成“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列。二是自主確定評價標準。備案企業(yè)應堅持把品德作為職業(yè)技能等級認定的首要內容，并注重對執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產問題和完成工作任務等方面職業(yè)能力的評價；注重對實際工作中取得的業(yè)績和成果，以及工作效率和完成產品質量情況等方面的業(yè)績評價。三是自主選擇評價方式。企業(yè)按照備案職業(yè)（工種）和級別，可利用企業(yè)自主、依托基地及“企業(yè)+基地”等靈活選擇評價方式，開展職業(yè)技能等級認定。其中，參評的勞務派遣人員應在本企業(yè)工作滿一年、校企合作院校學生應在本企業(yè)滿半年。參加直接認定二級（技師）、一級（高級技師）及以上的，原則上應具備下一等級職業(yè)技能資格，并在職業(yè)能力和業(yè)績評價基礎上，經現(xiàn)場評審或答辯予以確定。
掃一掃在手機打開當前頁面
